Egalitatea de sanse verificata de cei de la Itm printre angajatorii din Sibiu. Inspectorii au vtut sa stie daca femeile sunt tratate la fel de bine ca si barbatii in institutiile sibiene. Pentru neconformitati legiunitorii au dat 12 sanctiuni contraventionale.
Campania a avut ca scop verificare modului in care angajatorii respecta masurile pentru promovarea egalitatii de sanse si tratament intre femei si barbati in domeniul muncii. Actiunea a avut si un scop preventiv. S a dorit cresterea gradului de constientizare a angajatorilor cu privire la obligatiile pe care le au pentru respectarea egalitatii de sanse si tratament intre femei si barbati la locul de munca. Legislatia romaneasca interzice discriminarea la locul de munca. Inspectorii au verificat 22 de institutii publice si 17 unitati private. Nu s-au aplicat amenzi dar s-au dat masuri de conformare si sanctiuni.
